9 月 30 日晚配资平台是否支持新政策，寒武纪公告称，公司原副总经理梁军（2022 年初已离职）就劳动争议诉讼变更诉讼请求，将索赔的股权激励损失金额从 42.87 亿元调整为 278.32 亿元。该金额为梁军单方主张，不代表法院最终审理结果。此前双方涉及的 6 起股权激励相关案件均以梁军败诉结案，回购案件目前处于司法强制执行阶段。本次诉讼尚未开庭审理，公司将积极应诉，案件对公司日常研发及经营不存在影响。
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2025 年 10 月，寒武纪公告，公司收到北京市海淀区人民法院送达的起诉状，梁军就劳动争议对公司提起诉讼，要求确认劳动关系并索赔股权激励损失 42.87 亿元。案件已立案受理，尚未开庭审理。此前，公司相关主体已就持股权益回购事宜起诉梁军，该回购案件已开庭待判决。
北京证券股票配资元股证券:ygzq.hk根据公告，梁军的诉讼请求包括三项：一是确认其与寒武纪在 2017 年 10 月 18 日至 2022 年 2 月 10 日期间存在劳动关系；二是要求公司赔偿股权激励损失 42.87 亿元，该金额依据其间接持有的 1152.32 万股寒武纪股票（股票代码：688256.SH），按 2024 年 1 月 2 日至起诉时公司股票最高价 372 元 / 股计算得出；三是由公司承担案件诉讼费用。
梁军在起诉状中称，其 2017 年入职寒武纪后担任首席技术官，获得股权激励，寒武纪 2020 年 7 月上市后其间接持有公司股票。2022 年 2 月，因公司未履行《入职意向书》约定及未提供劳动条件，其被迫解除劳动合同；2024 年 1 月股票解禁后，公司不配合其减持申请，故提起本次诉讼。
寒武纪在公告中回应称，梁军离职前未直接持有公司股份，其相关权益来自 2019 年签署的《持股计划》，对应两家员工持股平台的出资额。根据《持股计划》约定，持股主体在权益锁定期内离职的，触发回购条件。梁军 2022 年 2 月离职时处于锁定期，公司依约执行回购安排，但梁军拒绝配合，公司相关主体遂于 2023 年起诉要求其配合办理工商变更登记，该回购案件目前等待法院判决。
公告还披露，梁军此前曾就持股权益相关事项提起两起案件，均以败诉结案。仲裁机构亦认定，梁军签署《持股计划》时已了解内容并同意相关条件，应受后续文件约束。
关于本次诉讼对公司的影响，寒武纪表示配资平台是否支持新政策，因回购案件尚未判决且本次诉讼未开庭，预计对公司本期利润无影响，期后利润影响需待生效裁判结果进一步评估。公司已聘请律师团队积极应诉，强调案件对日常研发及经营不存在影响，并将根据进展及时履行信息披露义务。
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